Dato clave: Las entrevistas en España tienden a ser más informales y conversacionales que en USA o UK, pero siguen siendo profesionales. El fit cultural importa mucho.
Proceso típico de selección
1. Filtro CV / ATS
Tu CV pasa filtros automáticos y revisión de RRHH.
2. Llamada telefónica
15-20 min. Verifican interés, disponibilidad, expectativas salariales.
3. Entrevista RRHH
30-45 min. Competencias, motivación, fit cultural.
4. Entrevista técnica
Con el equipo o manager. Prueba de habilidades.
5. Entrevista final
Con dirección o stakeholders. Negociación.
Diferencias culturales
En España
- • Más conversacional e informal
- • Preguntas personales son comunes
- • El tú es normal en muchos sectores
- • Importa encajar con el equipo
En Latinoamérica
- • Más formal y estructurada
- • Jerarquías más marcadas
- • Usted más frecuente
- • Menos énfasis en fit cultural
Preguntas frecuentes en España
"¿Por qué España?"
💡 Sé honesto pero positivo. Evita hablar mal de tu país.
"¿Tienes permiso de trabajo?"
💡 Aclara tu situación legal desde el inicio.
"¿Cuáles son tus expectativas salariales?"
💡 Investiga rangos del mercado español. Son menores que USA/UK.
"Háblame de ti"
💡 Resume profesional de 2 min. Conecta con el puesto.
"¿Cuál es tu mayor debilidad?"
💡 Algo real pero que estés mejorando. No clichés.
"¿Dónde te ves en 5 años?"
💡 Crecimiento en la empresa. Evita parecer que usarás el puesto de trampolín.
Lo que SÍ hacer
- Investigar la empresa y mencionar datos específicos
- Preparar preguntas inteligentes sobre el rol y equipo
- Ser puntual (5 min antes es ideal)
- Vestir según la cultura de la empresa (informal en startups)
- Mostrar entusiasmo genuino por vivir en España
- Preparar ejemplos concretos de logros (método STAR)
- Hacer seguimiento con email de agradecimiento
Errores a evitar
- ❌ Hablar mal de tu país o empleadores anteriores
- ❌ Parecer desesperado o dispuesto a aceptar cualquier cosa
- ❌ No saber nada de la empresa
- ❌ Interrumpir al entrevistador
- ❌ Ser demasiado modesto (vende tus logros)
- ❌ Mentir sobre tu nivel de idiomas
- ❌ No preguntar nada al final
Entrevistas online
Muy comunes para candidatos internacionales. Consejos:
- ✓ Prueba tu conexión y equipo antes
- ✓ Fondo neutro y buena iluminación
- ✓ Vístete completo (no solo de cintura para arriba)
- ✓ Mira a la cámara, no a la pantalla
- ✓ Ten notas a mano pero no leas
Negociación salarial
Cuándo negociar
Después de recibir la oferta, no antes. En España se negocia menos agresivamente que en USA.
Qué negociar
Salario bruto, días de vacaciones, teletrabajo, formación, ticket restaurante, seguro médico.
Expectativa realista
5-10% de mejora es razonable. 20% o más necesita justificación sólida.
Prepárate para que te encuentren
Un LinkedIn optimizado te abre puertas a más entrevistas.