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Trabajar en las Islas Baleares: Ibiza, Mallorca, Menorca

El destino de temporada más demandado de España • Guía 2026

14 min de lectura

Las Islas Baleares son el destino de temporada más cotizado de España. Con Ibiza como capital mundial de la fiesta, Mallorca como destino de turismo premium y Menorca como opción familiar, las islas ofrecen miles de empleos cada verano con salarios superiores a la media nacional.

Las Baleares en números

16M+

Turistas/año

35%

PIB del turismo

1.500-2.500€

Salarios temporada

May-Oct

Temporada alta

Las tres islas principales

Ibiza

Capital mundial de la música electrónica. Clubs de fama mundial, beach clubs de lujo, turismo de fiesta internacional.

Sectores principales:

  • • Clubs y discotecas (Pacha, Ushuaïa, Hï, Amnesia)
  • • Beach clubs (Nikki Beach, Blue Marlin)
  • • Hoteles boutique de lujo
  • • Restaurantes y bares premium
  • • Servicios de yates y náutica

Salarios típicos:

  • • Camarero/a club: 1.600-2.200€ + propinas
  • • Bartender: 1.800-2.500€
  • • RRPP/Promotor: Comisiones variables
  • • Recepcionista hotel: 1.500-1.900€
  • • DJ residente: 2.000-5.000€+

💡 Consejo: El inglés es imprescindible. Alemán y francés son muy valorados. La temporada empieza en mayo y termina en octubre.

Mallorca

La isla más grande y diversa. Desde resorts familiares hasta turismo de lujo en Puerto Portals. Capital: Palma.

Sectores principales:

  • • Hoteles de todas las categorías
  • • Restaurantes y gastronomía
  • • Turismo de golf (20+ campos)
  • • Náutica y charter
  • • Inmobiliaria de lujo

Salarios típicos:

  • • Camarero/a: 1.400-1.800€
  • • Cocinero/a: 1.600-2.200€
  • • Recepcionista: 1.400-1.800€
  • • Animador/a: 1.300-1.600€
  • • Agente inmobiliario: Comisiones

💡 Consejo: Mallorca tiene más oportunidades de empleo estable (no solo temporada). El alemán es el segundo idioma más útil después del inglés.

Menorca

La isla más tranquila. Reserva de la Biosfera. Turismo familiar y de naturaleza. Más estacional que las otras.

Sectores principales:

  • • Hoteles familiares
  • • Restaurantes de producto local
  • • Actividades náuticas
  • • Turismo rural
  • • Comercio local

Salarios típicos:

  • • Camarero/a: 1.300-1.600€
  • • Recepcionista: 1.300-1.600€
  • • Guía actividades: 1.400-1.800€
  • • Personal hotel: 1.300-1.700€

💡 Consejo: Temporada más corta (junio-septiembre). Menos competencia que Ibiza/Mallorca. Ideal para quienes buscan ambiente más tranquilo.

Ventajas de trabajar en Baleares

  • Salarios más altos que la media nacional (+15-30%)
  • Muchos empleos incluyen alojamiento (crítico por el alto coste de vivienda)
  • Manutención incluida en la mayoría de trabajos de hostelería
  • Propinas generosas (clientela internacional adinerada)
  • Experiencia internacional valorada en CV
  • Posibilidad de contratos fijo-discontinuos (te llaman cada año)
  • Networking con profesionales de todo el mundo
  • Calidad de vida excepcional fuera del trabajo

Desafíos a considerar

  • 🏠 Alojamiento carísimo: Una habitación puede costar 600-1.000€/mes en temporada. Busca empleo con alojamiento incluido.
  • ⏰ Horarios intensos: Turnos largos, especialmente en Ibiza (12-14 horas no son raros).
  • 💰 Coste de vida alto: Todo es más caro que en península. Supermercados, transporte, ocio.
  • 🚗 Transporte limitado: Necesitas moto o coche para moverte, especialmente en Mallorca.
  • 📅 Estacionalidad: La mayoría de trabajos son de mayo a octubre. Fuera de temporada hay poco.

Cómo encontrar trabajo

Portales especializados

  • Turijobs (turismo)
  • Hosteleo (hostelería)
  • InfoJobs (filtrar por Baleares)
  • Indeed España

Aplicación directa

  • Webs de cadenas (Meliá, Riu, Iberostar)
  • Clubs de Ibiza (secciones "trabajo")
  • Grupos de Facebook: "Trabajo en Ibiza"
  • ETTs locales en las islas

Mejor época para aplicar

Enero-FebreroLas grandes cadenas hoteleras empiezan a contratar. Momento óptimo.
Marzo-AbrilSegunda oleada. Clubs de Ibiza abren procesos de selección.
MayoInicio de temporada. Últimas contrataciones, más urgentes.
Junio-AgostoAún hay oportunidades por rotación y necesidades puntuales.

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